Czym jest staż urlopowy?
Staż urlopowy jest łącznym okresem, na podstawie którego ustala się wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy uwzględnia się w nim dotychczasowe zatrudnienie na umowę o pracę i określone okresy nauki w zależności od ukończonej szkoły. Wymiar urlopu zależy od długości stażu pracy. Jeśli dana osoba przepracowała mniej niż 10 lat, to przysługuje jej do 20 dni urlopowych. Natomiast przy stażu pracy wynoszącym co najmniej 10 lat pracownik ma prawo wykorzystać do 26 dni urlopu rocznie. Przy obliczaniu stażu urlopowego uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia, niezależnie od przerw między nimi, o ile zostały one udokumentowane. Nie wlicza się jednak do niego umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenie) ani też prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Podstawą do ustalenia stażu pracy są dokumenty takie jak świadectwa szkolne lub świadectwa pracy dostarczone pracodawcy przy podejmowaniu zatrudnienia.
Czy edukacja w liceum dla dorosłych zalicza się do stażu pracy?
Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest szkołą dla osób, które posiadają wykształcenie zawodowe lub ukończyły jedynie podstawówkę albo gimnazjum. Podjęcie nauki na poziomie szkoły średniej przede wszystkim daje szansę na zdanie egzaminu maturalnego i podjęcie studiów wyższych. Według obowiązujących przepisów edukację w liceum dla dorosłych zalicza się do stażu pracy, który decyduje o wymiarze urlopu przysługującego danemu pracownikowi. Art. 155 Kodeksu pracy wskazuje, że do okresu zatrudnienia można doliczyć 4 lata z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej. Warto także podkreślić, że sama forma nauki (np. pobieranie edukacji w trybie wieczorowym lub zaocznym) nie ogranicza tego prawa.
Praca w trakcie nauki w liceum dla dorosłych a staż urlopowy
Jeśli dana osoba uczęszcza do liceum ogólnokształcącego dla dorosłych i równocześnie podjęła zatrudnienie na umowę o pracę, to przy ustalaniu stażu pracy ustawodawca przewiduje tzw. regułę wyboru. Oznacza to, że bierze się pod uwagę albo okres pracy, albo czas pobierania nauki, w zależności od tego, która opcja jest dla pracownika bardziej opłacalna. W ten sposób nie dochodzi do zdublowania tych samych lat. Nie można zatem wliczyć do stażu pracy równocześnie i pracy, i nauki w tym samym czasie. Natomiast w przypadku rozpoczęcia pracy dopiero po zakończeniu etapu edukacji do stażu urlopowego dodaje się zarówno lata spędzone w szkole, jak i czas pracy. Przykładowo Marek pracował na umowę o pracę przez 2 lata w tym samym czasie, gdy uczył się w liceum dla dorosłych w Katowicach. Po zakończeniu nauki i przedstawieniu świadectwa pracodawcy do jego stażu pracy wliczono tylko okres korzystniejszy, czyli 4 lata za uzyskanie wykształcenia na poziomie szkoły średniej.
Warto zauważyć, że poszczególne etapy pobierania nauki również się nie sumują. Uwzględnia się tylko ten poziom edukacji, który pozwala doliczyć więcej lat do stażu pracy danej osoby — np. okres za ukończenie liceum zaocznego, a nie szkoły podstawowej czy też zawodowej.
Ukończenie liceum ogólnokształcącego dla dorosłych zalicza się do stażu pracy, co może przekładać się również na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego danej osobie po podjęciu zatrudnienia. Chcesz podnieść kwalifikacje i zwiększyć swoje szanse na rynku? Zachęcamy Cię do nauki w naszej szkole! Sprawdź ofertę edukacyjną i wybierz kierunek kształcenia.
