Ile zarabia manager hotelu?

Ile zarabia manager hotelu w Polsce?

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak wynika, że mediana całkowitego wynagrodzenia managera hotelu to 7340 zł brutto miesięcznie. Połowa badanych zarabia więc poniżej tej kwoty. Środkowe 50% wyników mieści się w przedziale od 6270 do 9080 zł brutto miesięcznie. Więcej niż te stawki otrzymuje więc co czwarty respondent. Podane wynagrodzenia dotyczą osób zarządzających obiektem. Taką funkcję może objąć również technik hotelarstwa, który zdobył doświadczenie w kierowaniu zespołem. Gdy porównujesz te dane z ofertą pracy, sprawdź, jaką część wynagrodzenia stanowi premia. Jeśli zależy ona od osiągniętych wyników, rzeczywiste zarobki mogą się zmieniać. Z kolei w tym samym badaniu mediana pensji dyrektora hotelu wynosi 13 600 zł brutto miesięcznie. Połowa osób na tym stanowisku otrzymuje od 11 310 do 19 320 zł brutto. W dużym obiekcie mogą oni odpowiadać za całość finansów, podczas gdy manager mniejszego hotelu zajmuje się głównie organizacją codziennej pracy. Nazwy obu stanowisk bywają używane zamiennie, dlatego przed rozmową o pensji ustal, jakie decyzje będziesz podejmować samodzielnie.

Od czego zależy wynagrodzenie managera hotelu?

Manager dużego hotelu zwykle odpowiada za liczniejszy zespół i większy budżet niż osoba prowadząca obiekt z kilkunastoma pokojami. Gdy działa tam restauracja lub SPA, musi też koordynować pracę poszczególnych działów. Trzeba choćby tak ustalić godziny posiłków dla grupy konferencyjnej, by kuchnia mogła równocześnie obsługiwać pozostałych gości. Szerszy zakres obowiązków i odpowiedzialność za ich wykonanie mogą oznaczać wyższą pensję. Na zarobki wpływa też to, jakie decyzje manager podejmuje samodzielnie. Jeśli sam ustala ceny pokoi i planuje wydatki, ponosi większą odpowiedzialność za finanse hotelu, a więc powinien także otrzymywać większe wynagrodzenie. Doświadczenie w zarządzaniu podobnym obiektem również może przełożyć się na lepsze zarobki. Pracodawca może zaoferować więcej osobie, która sprawdziła się już w prowadzeniu podobnego hotelu. Zna ona typowe problemy i potrafi je rozwiązywać bez każdorazowego angażowania właściciela.

Wyższą stawkę może uzasadniać również doświadczenie w zwiększaniu sprzedaży. Jest ono szczególnie przydatne w miejscu, które ma trudności z zapełnieniem pokoi poza sezonem. Na wynagrodzenie wpływają także lokalizacja hotelu i wielkość zatrudniającej firmy. Między regionami występują różnice w stawkach, a niezależne obiekty mogą oferować inne warunki niż sieci hotelowe. Całkowite zarobki zależą również od sposobu obliczania premii. Jeśli jest ona powiązana ze sprzedażą pobytów, manager może zarabiać więcej w miesiącach największego ruchu.

Jak zostać managerem hotelu?

Karierę w hotelarstwie możesz rozpocząć w recepcji lub dziale rezerwacji. Poznasz tam zasady obsługi gości i dowiesz się, jak współpracuje personel hotelu. Wiedzę branżową pomagają zdobyć kwalifikacyjne kursy zawodowe. Po ich ukończeniu możesz przystąpić do egzaminów zawodowych. Jeśli zdasz oba i masz wykształcenie średnie lub średnie branżowe, otrzymasz dyplom technika hotelarstwa. Przed samodzielnym prowadzeniem obiektu warto zdobyć doświadczenie jako kierownik recepcji albo zastępca managera. To okazja, by nauczyć się organizować pracę zespołu i rozpatrywać reklamacje. Przyda Ci się również znajomość angielskiego. Z kolei zajęcia z zarządzania pomogą Ci opanować planowanie wydatków. Warto wybrać takie, podczas których przećwiczysz przygotowanie budżetu i analizę wyników sprzedaży.

Zarobki managera hotelu zależą od jego doświadczenia i odpowiedzialności za prowadzony obiekt. Jeśli chciałbyś rozwijać się w tym kierunku, polecamy nasze kwalifikacyjne kursy zawodowe, na których poznasz podstawy branży. Zapisz do naszej szkoły policealnej i zrób pierwszy krok na swojej ścieżce kariery.