Jakie są obowiązki pracodawcy związane z BHP?
Art. 207 Kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Musi on zadbać m.in. o szkolenia pracowników, badania, ocenę ryzyka zawodowego oraz właściwą organizację stanowisk. Przepisy wymagają również prowadzenia dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy i stosowania środków ograniczających zagrożenia. Sama odpowiedzialność za BHP nie oznacza jednak, że właściciel musi osobiście wykonywać zadania z tego zakresu oraz mieć kierunkowe wykształcenie. Mniejsze firmy mogą powierzyć takie obowiązki wyznaczonemu pracownikowi lub zewnętrznemu specjaliście. Dopiero przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 100 osób muszą wyodrębnić komórkę lub stanowisko służby BHP. Niemniej jednak część pracodawców, chcąc lepiej kontrolować kwestie bezpieczeństwa, dostrzega potrzebę zdobycia wykształcenia BHP i rozwija kompetencje w tym kierunku.
Czy pracodawca może pełnić obowiązki służby BHP w firmie?
Pracodawca może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP, ale tylko w sytuacjach wskazanych w przepisach, a dokładnie w art. 23711 Kodeksu pracy. Taką możliwość mają właściciele firm zatrudniających do 10 pracowników. Limit wzrasta do 50 osób, jeśli działalność została zakwalifikowana do grupy o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3. Warunkiem pozostaje ukończenie szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP. W większych przedsiębiorstwach przepisy wymagają już powołania służby BHP lub zatrudnienia specjalisty z odpowiednimi kwalifikacjami. Z tego powodu część przedsiębiorców decyduje się na zdobycie tytułu technika bezpieczeństwa i higieny pracy, który daje szersze uprawnienia. W naszej szkole weekendowej po 1,5 roku zyskujesz tak naprawdę nowy zawód.
Jakie kwalifikacje z zakresu BHP może zdobyć pracodawca?
Osoba prowadząca firmę, która chce zdobyć wykształcenie BHP, ma do wyboru kilka ścieżek nauki. Najszybszym rozwiązaniem pozostaje ukończenie kierunku technik BHP w szkole policealnej. Program nauczania przygotowuje m.in. do przeprowadzania kontroli warunków pracy, tworzenia analiz dotyczących bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie oraz opracowywania zaleceń pomagających ograniczać zagrożenia. Słuchacze uczą się także prowadzenia dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, tworzenia instrukcji i regulaminów BHP oraz dobierania środków ochrony indywidualnej dla pracowników. Takie wykształcenie BHP daje znacznie szerszą wiedzę niż krótkie szkolenie wymagane od pracodawców wykonujących zadania służby BHP. Kolejnym etapem rozwoju mogą być staże, studia podyplomowe oraz wyższe.
Przepisy nie wymagają, aby każdy pracodawca miał wykształcenie BHP, jednak zdobycie takich kwalifikacji może ułatwić nadzorowanie obowiązków związanych z bezpieczeństwem pracy. Tytuł technika BHP pozwala lepiej oceniać ryzyka w zakładzie oraz otwiera drogę do wykonywania zawodu związanego ze służbą BHP. Jeśli i ty rozważasz podniesienie kompetencji, to zgłoś się do naszej szkoły policealnej.
